Основные корпоративные стандарты для заинтересованных сторон

 

ТОО «Samruk-Green Eergy» внедрило стандарт СИО «Система индивидуальной ответственности».

В настоящее время внедряется стандарт ЛПАБ «Лидерский поведенческий аудит безопасности».

Описание проектов и инициатив Компании;

14 мая 2020 года руководство Товарищества приняло участие в установочном совещание по 3 волне Проекта SKE.01.01.Р «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью».

7 июля 2020 года издан приказ о старте проекта SKE.01.01. P. «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью» и назначение ключевых пользователей по проекту.

15 июля 2020 года руководство Товарищества приняло участие ВКС в стартовом совещания по проекту SKE.01.01.P «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью»

АО «Самрук-Энерго»

23 июля 2020 года состоялся семинар для ключевых пользователей по Проекту SKE.01.01.Р «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью». Руководство, а также ключевые пользователи Товарищества приняли участие посредством видео-конференц-связи по Skype.

14 сентября в офисе Товарищества состоялась встреча с руководителями проекта SKE.01.01.Р, проведена презентация и ознакомление с материалами. В рамках внедрения проекта SKE 01.01.P новой модели по управлению комплексной безопасностью с 19.10.2020 по 22.10.2020 года, прошло обучение: Стандартам «Оценка рисков ПБ, ОТ», «ЛПАБ», «Учет и расследование происшествий».

Статистику производственного травматизма;

Для приобретения практических навыков ликвидации технологических нарушений и обеспечения работоспособности энергетического объекта, согласно запланированного графика для дежурных инженеров СЭС 2 МВт и СЭС 416 кВт в г. Капшагай, ВЭС 5 МВт в селе Нурлы и СЭС 1 МВт в мкр. Алатау проводятся противоаварийные и противопожарные тренировки.

Товарищество осуществляет деятельность в соответствии с Политикой по управлению рисками, а также Правилами идентификации и оценки рисков.

Статистика производственного травматизма по итогам 3 квартала 2022 года составляет:

-      коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) за 3 кв = 0*1000000/9580= 0;

-      коэффициент частоты смертельных несчастных случаев, связанных с производственной деятельностью (FIFR) за 3 кв= 0*1000000/9580 = 0;

-      коэффициент потерь рабочего времени в связи с травматизмом (LDR) за 3 кв = 0*1000000/ 1271 = 0;

-      ущерб от инцидентов ПБОТОС: - отсутствует.

В 3 квартале 2022 года до всех сотрудников Товарищества была доведена информация о важности ревакцинации COVID-19.

Общее количество работников включая штатных и внештатных работников Товарищества составляет - 28 человек.

По итогам 3 квартала 2022 года, общее количество работников, прошедших ревакцинацию, составляет – 23 человека. Противопоказания (медотвод, аллергия и прочие) составляет - 1. Ревакцинированных - 23.

И другие актуальные инициативы.

Защита окружающей среды, для повышения осведомлённости работников Товарищества в области экологического обучения, в программу вводного инструктажа по охране труда включены требования по обращению с отходами и их сортировкой.

На станции СЭС 2МВт и СЭС 416кВт в г. Капшагай, в честь празднования дня эколога, 5 июня Начальником станции организован и проведён субботник.

В 2021 году проведены следующие мероприятия:
- на всех электростанциях внедрена система LOTO, которая заключается в отключении питания оборудования во время проведения работ по техническому обслуживанию или выполнении ремонта;
- организован лидерский поведенческий аудит безопасности, который проводится на ежемесячной основе.